camexa dual mexico
Educación Dual

Plataforma de Mediación
Digital Dual

Implementación y ampliación de un modelo de formación dual entre escuelas y empresas en México.

Formación dual en acción

Nuestra Historia
Formación Dual

El Modelo Mexicano de la Formación Dual es un modelo de formación en México que adapta las características esenciales del sistema alemán (combinando la enseñanza práctica en la empresa y la enseñanza teórica en el Colegio), y que, al mismo tiempo, responde a la realidad y las necesidades nacionales.

Al igual que el Modelo Alemán, busca la vinculación de la teoría y la práctica, integrando al estudiante en la empresa para desarrollar sus competencias profesionales, al tiempo que desarrolla competencias genéricas y disciplinares a fin de lograr una educación integral, mediante la concertación de convenios de colaboración y coordinación entre empresa y planteles educativos de los subsistemas de la Subsecretaría de Educación Media Superior (SEMS).

La educación dual tiene 10 años de historia en México. En sus inicios, en el año 2009, el Colegio Nacional de Educación Profesional (CONALEP) firmó un convenio de colaboración con el Instituto Federal de Formación Profesional Alemán ya que Alemania tiene desarrollado un modelo de formación dual reconocido en el mundo. Esto le ha permitido a Alemania reducir el desempleo en los jóvenes, incrementar la productividad, mejorar la calidad de vida de su población y desarrollarse económicamente.

Ventajas del MMFD para las empresas en México:

Contar con personal calificado acorde con las necesidades de la empresa.

Ahorrar los costos de reclutamiento e inducción / entrenamiento.

Reducir el riesgo de emplear personas que no tienen las competencias adecuadas.

Contar con trabajadores motivados y leales.

Aumentar la productividad y calidad de los productos y procesos.

Antecedentes de la
Educación Dual en México

Beneficios

01

Aprendizaje activo

Formación por Iniciativa Propia.

02

Seguimiento exhaustivo del proceso de formación

Control de las actividades de los participantes.

03

Flexibilidad

Flexiblidad de horarios. El participante es quien decide cuándo estudiar.

04

Acceso 24 horas

Sólo necesita tener conexión a internet para poder acceder al contenido del curso, contactar con los tutores o realizar los exámenes.

05

Sin desplazamientos, ni barreras geográficas

El participante dispone de toda la información que necesita a un sólo clic.

06

Adaptación a tu ritmo de aprendizaje

Los tiempos de aprendizaje durante una formación online se reducen entre un 40% y un 60%.

07

Contenidos actualizados

Los contenidos formativos pueden ser modificados al momento, sin tener que recurrir en gastos de impresión.

08

Reducción de costos

La reducción de costos puede alcanzar un 30% menos respecto a la formación presencial.

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Plataforma de Mediación Digital Dual

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